• 員工故意損壞公司設(shè)備會(huì)怎樣處理

近日，浙江杭州發(fā)生了一起令人瞠目結(jié)舌的事件。一輛價(jià)值27萬(wàn)元的工程車沖進(jìn)了河中，被水淹沒(méi)后側(cè)翻。據(jù)警方介紹，事發(fā)當(dāng)天，公安和消防救援人員進(jìn)行了半小時(shí)的救援，但令人遺憾的是，司機(jī)小林的下落至今仍不明。行駛在工程車上的小林是這場(chǎng)意外事件的主角。他因?yàn)榕c老板鬧過(guò)不愉快，想要通過(guò)自己的方式“教訓(xùn)”老板。據(jù)了解，小林曾向老板提出加薪的請(qǐng)求，可是遭到了拒絕。為了表示自己的不滿和抗議，他決定采取極端的手段，將老板的車輛扔進(jìn)河中。

為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃，小林故意松開(kāi)了工程車的離合，讓車輛失去控制，沖向了河岸。之后，他跳下車輛，躲到了一個(gè)角落里觀察著事態(tài)的發(fā)展。最終，經(jīng)過(guò)短暫時(shí)間的等待，他看到了這輛工程車被水淹沒(méi)的壯觀場(chǎng)景，心滿意足地離開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)。可是，小林的犯罪行為還是沒(méi)有逃脫法律的制裁。在火車站附近被警方抓獲后，他交代了自己的作案經(jīng)過(guò)，并表示自己只是想在老板面前顯擺自己的力量和決心。然而，他的這種行為既不理智，也完全違背了道德和法律的底線。


這起事件的發(fā)生給我們帶來(lái)了深刻的警醒。作為一個(gè)勞動(dòng)者，大家有權(quán)爭(zhēng)取自己的利益和權(quán)益，但是不能以任何一種不合理的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。不能因?yàn)樽约旱乃接鴮?duì)他人的財(cái)產(chǎn)和安全造成傷害和損失，更不能違背社會(huì)公德和道德準(zhǔn)則。同時(shí)，此事件也表明了社會(huì)監(jiān)管的重要性。只要肇事者有違法行為，就必須受到法律的制裁。只有通過(guò)嚴(yán)厲的法律制裁和社會(huì)監(jiān)督，才能夠維護(hù)社會(huì)的正常秩序和公共安全?？傊@起事件雖然只是一個(gè)小小的個(gè)案，但是背后所反映出來(lái)的問(wèn)題卻極其重要。我們每個(gè)人都應(yīng)該保持理智，遵紀(jì)守法，尊重他人的權(quán)益和生命安全。只有在這樣的前提下，才能夠構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定、公正的社會(huì)

網(wǎng)友表示：，這小伙真是太傻了，覺(jué)得不好就換個(gè)工作，這下好了，把自己也搭進(jìn)去了。老板車應(yīng)該有保險(xiǎn)，可你故意做了這件事，恐怕得受罰了吧。遇事要冷靜、理智，不要沖動(dòng)，沖動(dòng)是魔鬼，最后吃虧的是自己！

網(wǎng)友表示：男子太沖動(dòng)了，不但讓自己坐牢，還要賠償幾十萬(wàn)的損失，真的是太冤了。這下不用考慮加薪，而是直接加餐了，并且還包吃包住。

員工故意損壞公司設(shè)備會(huì)怎樣處理

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
員工把公司設(shè)備弄壞要賠償嗎
員工把公司設(shè)備弄壞要賠償嗎，需要根據(jù)情況而定。如果是個(gè)人的操作失誤造成的，是需要賠償?shù)?，賠償金額視設(shè)備的損壞情況而定，如果不是個(gè)人造成設(shè)備部件損壞，就無(wú)需賠償，如果按照公司規(guī)章制度處罰，一次不能超過(guò)工資的20%，否則就是違法的。如果公司以此來(lái)辭退你是違法的，應(yīng)當(dāng)支付你雙倍賠償金。
公司有沒(méi)有處罰權(quán)
對(duì)于員工的違章行為采取罰款措施是沒(méi)有法律授權(quán)的。對(duì)員工的違規(guī)違紀(jì)行為，用人單位不享有罰款權(quán)，如無(wú)特別規(guī)定，只能按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》行使解除勞動(dòng)合同，或者要求員工支付違約金和賠償損失的權(quán)利。因此，筆者建議勞動(dòng)者，面對(duì)沒(méi)有法律依據(jù)的處罰、違反法律的責(zé)任承擔(dān)方式，要敢于說(shuō)不，維護(hù)自己的權(quán)益。企業(yè)對(duì)員工是沒(méi)有罰款的權(quán)利的，但是如果是對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，是可以要求員工賠償?shù)?。公民合法的私有?cái)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。罰款，在一定意義上說(shuō)，就是剝奪公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)。因此，罰款屬于財(cái)產(chǎn)罰的范疇。
員工損壞公司設(shè)備處罰
員工損壞公司設(shè)備有以下處罰：如果是自然損壞是屬于自然磨損，員工是不需要賠償單位，如果是員工故意損壞，那么員工需要賠償單位損失。賠償方式可以由員工和單位協(xié)商進(jìn)行。也可以在員工工資中按照比例抵扣。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。